Металлургия в нашей стране переживала и переживает не лучшие времена. Многие предприятия борются за выживание. В связи с нестабильной ситуацией в стране, отсутствии поддержки и других сложных обстоятельств, некоторые заводы закрываются или находятся всего лишь в шаге от этого. Не так давно подобное случилось с Броварским алюминиевым заводом, который смог выкарабкаться благодаря помощи такого великолепного человека, как Шапран Сергей. Именно так отзываются о нем многие люди, которые знают всю историю или являются работниками этого предприятия.
Все началось в 2011, когда этот завод был на грани банкротства. Сергей Шапран увидел в нем что-то, что заставило поверить в него и начать борьбу за его процветание. Именно столь большая вера, энтузиазм и новаторские решение позволили Броварскому алюминиевому заводу под руководством Шапрана Сергея выбраться из опасного положения и вновь стать одним из лидеров по производству алюминиевой продукции в Украине. Кроме того, международный рынок также обратил внимание на этот завод и по достоинству оценил изготавливаемый товар.
Основные проблемы и их решение
Сергей после обретения руководящей должности внимательно изучал все составляющие завода, общался с его работниками, интересовался их мнением и делал различные заключения. В итоге он выделил несколько основных проблем, решение которых и привело упадочное предприятие к становлению одним из лучших:
- практически все оборудование было устаревшим. По этой причине эффективность работы была низкой, продукция получалась недостаточно высокого качества и старые договора разрывались, а новые заключить не удавалось. Шапран Сергей поспособствовал тому, что завод модернизировался и получил новейшее оборудование, которое позволило ему выпускать товар соответствующий международным стандартам.
- не менее важным было получить квалифицированный персонал, который смог бы управляться с новой техникой и использовать 100 процентов ее возможностей. Именно поэтому были привлечены новые кадры, налаживалось сотрудничество для обмена опытом с иностранными специалистами, устраивались различные курсы и обучающие семинары для сотрудников, которые помогали им развиваться и добиваться новых высот.
В настоящее время каждый сотрудник старается стать еще лучше, ведь их благосостояние зависит в первую очередь от того, насколько хорошие результаты они показывают. Сергей Шапран очень ценит людей, который работают на заводе и считает их роль наиболее важной в становлении и развитии Броварского алюминиевого завода.