В соответствии с правилами техники безопасности и охраны труда работодатель может допустить работника к выполнению своих обязанностей во вредных или опасных местах при условии, что он оснащен так называемыми средствами индивидуальной защиты. Что такое средства индивидуальной защиты ? Как подобрать и купить СИЗ в соответствии с условиями работы?
Что такое средства индивидуальной защиты?
Согласно определению, средствами индивидуальной защиты следует называть любые средства, основным назначением которых является защита работника от всех внешних угроз, вытекающих непосредственно из выполняемых им обязанностей. Речь идет как о непосредственной опасности, так и о вредных условиях. При делегировании задач работникам работодатель обязан предоставить все оборудование, которое обеспечит безопасность работников, независимо от того, происходит ли работа:
- на строительной площадке,
- в производственном цеху,
- на других производственных объектах.
Что входит в средства индивидуальной защиты? Прежде всего, это основные группы защиты отдельных частей тела, такие как:
- защита конечностей (обувь или протекторы),
- защита лица (очки, шлемы),
- защита органов слуха (наушники),
- защита органов дыхания (маски).
Комбинезоны используются для основных мер защиты работника, выполняющего обязанности, требующие специальной защиты всего тела. Перечень мер защиты очень велик, а отдельные элементы напрямую зависят от специфики выполняемых на рабочем месте обязанностей.
Что не подпадает под определение средств индивидуальной защиты?
Хотя список средств индивидуальной защиты, как видно выше, длинный, существует достаточно широкий спектр средств, которые нельзя считать таковыми. К ним относятся рабочая одежда, оборудование аварийно-спасательных служб, униформа, средства самообороны или оборудование, предназначенное для сигнализации о потенциальных угрозах и опасностях.
Важно различать эти две группы. Вопрос средств индивидуальной защиты очень точно описан в трудовом кодексе, и поэтому у работника есть определенные права, если они ему не делегированы.
В каких случаях необходимо использовать средства индивидуальной защиты?
В каких ситуациях работодатель должен использовать СИЗ? Всякий раз, когда непосредственные условия труда могут отрицательно сказаться на здоровье или жизни работников.
Работодатель всегда должен стараться устранить все угрозы и препятствия в первую очередь. Однако, если это невозможно, он обязан предоставить эффективные средства индивидуальной защиты. Хотя именно работодатель принимает решение о введении конкретных средств индивидуальной защиты, работник будет нести ответственность, если этот вопрос не будет решен или будет принято неправильное решение.