Находясь в поисках работы, молодые специалисты зачастую имеют большие амбиции, мечтая достичь вершины карьерной лестницы и возглавить крупное предприятие. Директор – довольно противоречивая и сложная профессия. Многие мечтают занять эту должность. Но при этом по статистике более 60 % сотрудников компаний не удовлетворены работой своего главного начальника. Давайте детальнее поговорим о столь важной должности, ее преимуществах и недостатках.

Особенности профессии

Директор – руководящая назначаемая должность. В обязанности этого специалиста входит осуществление как финансовой, так и хозяйственной деятельности. Работа директором подразумевает выполнение практически неограниченного количества обязанностей, начиная от кадровых вопросов, заканчивая приобретением канцелярии. Конечно, руководитель делегирует их большую часть, однако контроль за выполнением и ответственность лежит именно на нем.

Работа директором у многих ассоциируется с достатком и властью. Но требования к кандидатам достаточно высоки. Речь идет не только о профессиональных навыках. Директор должен обладать такими личностными характеристиками:

  • стрессоустойчивость;
  • коммуникабельность;
  • целеустремленность;
  • ответственность и т. д.

Успешные директора имеют высокоразвитую интуицию, задатки лидера, всегда стремятся к самосовершенствованию. При этом их рабочий день часто ненормированный, так как именно руководители компании несут как материальную, так и криминально-административную ответственность за ее деятельность.

Профессиональные требования к кандидатам

Перед тем как искать вакансии на должность директора, необходимо составить качественное резюме и здраво оценить свои возможности. Требования к профессионализму кандидатов довольно высоки. Соискатели, желающие получить руководящую должность, должны иметь глубокие познания в:

  • структурных нюансах работы компании;
  • особенностях разработки бизнес-планов;
  • эффективных методах управления персоналом;
  • организации процессов на производстве;
  • управления активами и т. д.

Также специалист должен досконально знать ключевые правовые акты, которые регламентируют хозяйственно-финансовую деятельность компании, а также основы экономики и менеджмента.

Чтобы получить столь высокую должность, недостаточно иметь высшее образование. Необходим опыт работы, постоянное усовершенствование навыков. Поэтому каждый шаг по карьерной лестнице очень важен, ведь он приближает к достижению поставленных целей.