Кадровий дефіцит. Для росту економіки Україні бракує мільйонів працівників

“Через таку ситуацію про повернення до 40 або 52 мільйонів населення не може бути й мови,” – наголосив Воскобойник. Щороку населення скорочується на 250-300 тисяч осіб, що лише поглиблює кризу.

На думку віцепрем’єр-міністра України Олексія Чернишова, країні бракуватиме 4,5 млн працівників до 2035 року, що становить одну з найсерйозніших загроз для економічного розвитку. Зі слів Чернишова, це викликано не лише низькою народжуваністю, але й старінням населення та масовою міграцією.

Значна частина українців, які виїхали за кордон через війну, не планують повертатися. Ба більше, за прогнозами, ще 2 мільйони осіб залишать ринок праці внаслідок вікових змін.

Воскобойник вважає, що єдиним виходом із демографічної кризи є залучення трудових мігрантів. На його думку, такі працівники не лише допоможуть економіці, але й можуть інтегруватися в українське суспільство, ставши його повноцінною частиною.

“Ми маємо задуматися, як розвивати економіку та забезпечити її відновлення після війни,” – наголошує Воскобойник.

Олексій Чернишов окреслив три ключові напрямки для скорочення дефіциту робочої сили:

1. Збереження та розвиток внутрішнього людського капіталу.
   Це включає покращення умов праці, стимулювання зайнятості та підтримку молоді.
2. Повернення українців із-за кордону.
   Уряд планує створити мотиваційні програми для тих, хто виїхав.
3. Залучення іноземної робочої сили.
   Для цього необхідно адаптувати законодавство, створити сприятливі умови для іноземців і їхніх родин.

Чернишов також наголосив, що розв’язання проблеми дефіциту робочої сили неможливе без підвищення продуктивності праці. Це потребує інвестицій, розвитку інновацій та підтримки бізнесу.

Для виживання та швидкої відбудови України уряд ставить амбітну мету – подвоїти ВВП країни упродовж наступного десятиліття. За словами Чернишова, для цього економіка має зростати на 7% щорічно, що є великим викликом, але можливим за умови ефективного вирішення проблем із робочою силою.

Сьогодні дефіцит кадрів стає основним бар’єром для розвитку. Щоб подолати його, країна потребує рішучих кроків у демографічній, економічній і соціальній політиці.

Інформує nenka.info